Çevresel raporlama standartları değiştikçe, CDP de dönüşüyor. 2018’de CDP yeni bir raporlama sistemine geçiş yaptı ve CDP soruları ile beraber CDP derecelendirme metodolojisi de değişti.

En büyük değişiklik sektörel soru sistemine ve sektörel derecelendirme metodolojisine geçişti. Şu anda herhangi bir sektörel sınıflandırmaya girmeyen şirketlerin yanıtladığı genel soru formlarının yanı sıra, İklim Değişikliği programı için 12, Ormansızlaşma programı için 1 ve Su Güvenliği için 5 olmak üzere, sektörlere özgü toplam 18 tip soru formu bulunmakta. Şirketler, faaliyet gösterdikleri birden fazla sektör için sektörlere özgü soruları cevaplayabilmekte fakat yalnızca asli sektörlerine göre CDP tarafından derecelendirilmekte. Bu durum farklı soru tiplerine bağlı olarak CDP’nin dercelendirme ağırlıklarını da değiştirmesini sağladı. Örneğin, petrol ve gaz sektörü için Hedefler ve Senaryo Analizi kategorilerindeki sorular, diğer sektörlere oranla daha fazla ağırlıklandırılarak derecelendirme sonuçlarına yansıtıldı.

CDP açısından bir diğer önemli değişiklik, İklimle İlgili Finansal Beyanlar Görev Gücü’nün (TCFD) tavsiyelerinin CDP soru formlarına entegre edilmesiydi. Bu, CDP’ye raporlama yapan şirketlerin TCFD tavsiyelerine otomatik olarak uyumunu sağlamak için mevcut soruların adaptasyonu ile sonuçlandı. Ayrıca CDP şirketlerden daha ileriye dönük ölçümler talep etmeye başladı. Ayrıca yeni soru formları ile iklim değişikliği, orman ve su güvenliği programlarının birbirine daha uyumlu olması ve CDP sorularının da diğer raporlama standartlarına daha fazla uyum sağlaması hedeflenmiştir.

Tüm bu değişikliklerden ötürü, CDP Derecelendirme metodolojisi kapsamında şirketler yeni ve daha zorlu raporlamaya uyum sağlama konusunda daha esnek hale gelebildiler.

Eşikler bu yıl neden düşürüldü?

CDP, geliştirdiği yeni soru formları ve derecelendirme metodolojisi kapsamında uygulanan puanlama eşiklerinin yükseltilmesi yoluyla kurumsal çevresel yönetim için şirketlerin çıtayı sürekli yükseltmesini teşvik etmeyi amaçlar. Bu yılki değişiklikler ışığında, derecelendirmedeki en yüksek 2 kademe olan Yönetim seviyesi ve Liderlik seviyesi puanlama eşiklerinde ayarlama yapıldı. Bu, geçen yıla göre şirketlerin “A” puanı alabilmesi için daha az puana ihtiyaç duyacağı anlamına geliyor. CDP gelecekte de derecelendirme eşiklerini değişen raporlama standartları ve sorulara göre düzenli olarak gözden geçirmeyi planlıyor.