Oliver Wyman ve Dünya Ekonomik Forumu (WEF) iş birliğiyle hazırlanan yeni CDP Corporate Health Check 2025 raporu, sürdürülebilir iş uygulamalarında gelinen noktayı değerlendiriyor. Rapor, üst düzey yöneticilerin değişimi yönlendirebilmesi için temel veri göstergelerine odaklanıyor. Şirketlerin iklim ve doğa alanındaki ilerlemesini beş kritik açıdan değerlendiriyor: raporlama, hedef belirleme, yönetişim, strateji ve ilerleme.
İklim değişikliği ve doğa kaybı gibi gezegenin karşı karşıya olduğu zorluklar, iş dünyası üzerinde doğrudan riskler oluşturuyor. Raporda, küresel piyasa değerinin %67’sini temsil eden, yaklaşık 25.000 şirketin çevresel raporlamaları değerlendiriliyor. Bu değerlendirme, şirketlerin çevre dostu kararları nasıl iş modellerine entegre ettiğini ve bu alandaki ilerlemeyi hızlandırmak için hangi stratejilerin işe yaradığını ortaya koyuyor. 

Temel Bulgular
Şirketlerin Çoğu Yeteri Kadar İddialı Adımlar Atmıyor: Şirketlerin yalnızca %10'u çevre dostu kararları iş modellerine kapsamlı bir şekilde entegre edebildi. Çoğu şirket ise minimum gereklilikleri karşılamakta dahi zorlanıyor.
Şeffaflık Aksiyon Almayı Teşvik Ediyor: CDP'ye raporlama yapan şirketler, yıllık %2 oranında Kapsam 1 emisyonlarını azaltarak küresel emisyon artış hızının azalmasına katkıda bulundu. Ancak şirketlerin yalnızca üçte biri, kendi emisyon hedeflerine ulaşma yolunda ilerliyor. Avrupa, diğer bölgelere kıyasla bu konuda lider konumda.
Yönetim Odasında Yeşil Dönüşüm: En fazla ilerleme kaydeden şirketler, stratejik yönetim ve teşvik mekanizmalarını etkili bir şekilde kullanmaları ile dikkat çekiyor. Bu şirketlerin %80'i, yönetici maaşlarını iklim hedeflerine bağlıyor.
Gezegeni Korumak ve Kâr Etmek Mümkün: Sürdürülebilirlik odaklı sektörler, piyasa performansında güçlü bir büyüme sergiliyor. Özellikle ulaşım, giyim ve hizmet sektörlerindeki şirketler, sürdürülebilir uygulamalarla birlikte piyasa değerlerini artırmayı başardı. Ancak, yüksek emisyonlu sektörlerde geçiş hızının yavaş olduğu görülüyor.

Değişimi Sağlamak: Liderlik İçin Kritik Unsurlar
Rapor, kritik yönetim ve strateji mekanizmalarını etkin şekilde kullanan lider şirketleri öne çıkarıyor:

1,5°C'ye uyumlu geçiş planları: Lider şirketlerin %64'ü bu adımı atarken, diğer şirketlerde bu oran %36.
Dahili karbon fiyatlandırması: Lider şirketlerin %40'ı tarafından uygulanıyor, diğerlerine göre iki kat daha yaygın.
Yönetici maaşlarının iklim hedeflerine bağlanması: Lider şirketlerde bu oran %80.
Değer zinciri katılımı: Liderlerin %87'si, tedarikçiler ve müşterilerle emisyon azaltımı konusunda aktif iş birliği yapıyor.
Bu "liderler" sürdürülebilirliği iş operasyonlarının ve stratejilerinin merkezine başarıyla yerleştiren şirketleri temsil ediyor. Cesur iklim ve doğa hedefleri belirleyerek, yönetici teşviklerini çevresel hedeflerle ilişkilendirerek ve değer zincirleri boyunca iş birliği yaparak, kârlılığı çevresel sorumlulukla dengelemenin mümkün olduğunu gösteriyorlar.
Kârlılık ve Sürdürülebilirlik: Dengeli Bir Yaklaşım
Yeşil dönüşümün kârı olumsuz etkileyebileceği endişelerine rağmen, rapor sürdürülebilirlik odaklı şirketlerin önemli bir dezavantaj yaşamadığını gösteriyor. Emisyon hedefleriyle uyumlu olan şirketler, yıllık %10 piyasa değeri artışıyla, hedeflere ulaşamayanlarla benzer ya da daha iyi bir performans sergiledi.

İklim Eyleminin Aciliyeti
Liderlerin ortaya koyduğu umut verici örneklere rağmen, rapor çabaların artırılması gerektiğini vurguluyor. Doğaya ilişkin raporlamalar sınırlı; su hedeflerinde ilerleme kaydeden şirketlerin oranı yalnızca %22, orman hedeflerinde ise %15. Küresel şirketlerin, net sıfır hedeflerine ulaşmak için 1,5°C yol haritasına uyumlu şekilde yıllık %7 oranında emisyonlarını azaltması gerekiyor.

Politika Yapıcılara ve Şirketlere Çağrı

Rapor, çevre dostu şirketleri desteklemek için daha güçlü politika çerçeveleri ve teşviklere duyulan ihtiyacı vurguluyor. Politika yapıcıların, sürdürülebilirlik ve kârlılığın bir arada var olabileceği koşulları oluşturması gerekiyor.CDP Corporate Health Check 2025, şirketlerin çevresel sorumlulukla finansal başarıyı dengeleme potansiyelini ortaya koyarken, daha fazla şirketi iklim liderlerinin izinden gitmeye çağırıyor.

 Şirketlerin değişimi nasıl sağladığını ve sürdürülebilir bir geleceği güvence altına almak için uyguladıkları stratejileri keşfedin.

Raporun tamamına erişmek için tıklayın.